ビジネス・経済 Sensemaking in Organizations Sensemaking in Organizations - Karl E. Weick - Google Bøkerの詳細情報
Sensemaking in Organizations - Karl E. Weick - Google Bøker。Sensemaking in Organizations (Foundations for Organizational。Making Sense of Complexity: Using SenseMaker as a Research Tool。* タイトル: Sensemaking in Organizations* 著者: Karl E. Weick (カール・E・ワイク)* シリーズ: Foundations for Organizational Science (組織科学の基礎)* 出版社: Sage Publications (セージ出版)『Sensemaking in Organizations』は、組織を固定的な構造としてではなく、人々が不確実な状況の中で「何が起きているのか」を意味づけし続けるプロセスとして捉える理論書である。Mr.X ミスターエックス ジェイ・エイブラハム ダイレクト出版。全体的に色焼けがあります。Sense and Respond: How Successful Organizations Listen to。ワイクは、理解よりも行動が先行し、行動の結果を後から解釈するという回顧的性質や、意味づけが社会的相互作用を通じて形成される点を強調する。組織行動では正確さよりも、行動を可能にする「もっともらしさ」が重視され、リーダーの役割は状況に意味を与えることにあると示している。生活財生態学 II CORE出版。「振り子の法則」トランサーフィン4冊セット。